İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetmeliği

Kazanın büyüğü ihmalin küçüğü ile başlar

1)Yeni işe başlayacak personel, sağlık tetkiklerini yaptırarak İşyeri Hekiminin İşe Giriş Formunu doldurması sonrasında iş başı yapar.

(Tehlikeli ve Çok Tehlikeli sınıflarda aldırılıyor)

2)Personel, işbaşı yapmadan önce Temel İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi’ni tehlike sınıfına göre 8 saat/3 yıl, 12 saat / 2 yıl, 16 saat/ 1 yıl almakla yükümlüdür. Genel konular ve Teknik konular İş Güvenliği Uzmanı tarafından, sağlık konuları İşyeri Hekimi tarafından verilir.

I. Genel konular

a) Çalışma mevzuatı ile ilgili bilgiler,

b) Çalışanların yasal hak ve sorumlulukları,

c) İşyeri temizliği ve düzeni,

d) İş kazası ve meslek hastalığından doğan hukuki sonuçlar,

II. Sağlık konuları

a) Meslek hastalıklarının sebepleri,

b) Hastalıktan korunma prensipleri ve korunma tekniklerinin uygulanması,

c) Biyolojik ve psikososyal risk etmenleri,

d) İlkyardım,

e) Tütün ürünlerinin zararları ve pasif etkilinim,

III. Teknik konular

a) Kimyasal, fiziksel ve ergonomik risk etmenleri,

b) Elle kaldırma ve taşıma,

c) Parlama, patlama, yangın ve yangından korunma,

d) İş ekipmanlarının güvenli kullanımı,

e) Ekranlı araçlarla çalışma,

f) Elektrik, tehlikeleri, riskleri ve önlemleri,

g) İş kazalarının sebepleri ve korunma prensipleri ile tekniklerinin uygulanması,

h) Güvenlik ve sağlık işaretleri,

ı) Kişisel koruyucu donanım kullanımı,

i) İş sağlığı ve güvenliği genel kuralları ve güvenlik kültürü,

j) Tahliye ve kurtarma,

3)Personelin işe başlangıcında yapacağı işe uygun Kişisel Koruyucu Donanımlar zimmet tutanağı karşılığında teslim edilir. Personel işe başlamadan önce bu donanımları kullanmakla yükümlüdür. Personelin kendisine zimmetlenen Kişisel Koruyucu Donanımı kullanmaması sonucunda meydana gelecek bütün iş kazaları/yaralanmalar, diğer çalışanlara verdiği zararlardan çalışan sorumludur. Çalışanın kullanmamasını işveren veya işveren vekilinin tespiti durumunda birinci de sözlü uyarı, ikincide 1 günlük ücret kesme cezası, üçüncüde işveren tek taraflı derhal tazminatsız olarak iş akdini fesheder.

4)Personel 6 aydan fazla işten uzak kaldığı durumlarda, periyodik muayene olmak ve İSG birimince verilen eğitimlere katılmak zorundadır.

5)Personel çalıştığı birimde meydana gelen iş kazası/ramak kala olaylarını birim sorumlusuna veya İş Güvenliği Birimine bildirmek zorundadır.

6)İş yerinde çalışırken çalışma arkadaşlarının kaza geçirmesine sebebiyet verecek şaka, hareket ve davranışlarda bulunmamalı, iş disiplini ve ciddiyeti ile çalışmalıdır. Çalışanları tehlikeye atabilecek ve kazaya neden olabilecek davranışlarda bulunmamalıdır.

7)Personel İş kazası sonrası ilave Eğitim ve muayene tekrarı yaptırmalıdır.